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北京:單位不發(fā)放高溫津貼可向法院申請(qǐng)支付令

時(shí)間:2010-07-20 10:34來源:北京青年報(bào) 作者:
      昨日數(shù)伏,北京又進(jìn)入了一年一度的高溫季節(jié)。海淀法院的陳昶屹法官就職工關(guān)心的勞動(dòng)者如何享受高溫津貼和職工因中暑身亡等應(yīng)如何維權(quán),進(jìn)行了解答。

    陳昶屹法官告訴記者,如果用人單位經(jīng)營(yíng)正常,單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣下露天工作又無故不及時(shí)發(fā)放高溫津貼,勞動(dòng)者可以向企業(yè)工會(huì)或上級(jí)工會(huì)反映,也可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門對(duì)該違法行為投訴,同時(shí)可以向人民法院申請(qǐng)支付令要求單位給付高溫津貼,就此發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的情況下,還可以先進(jìn)行勞動(dòng)仲裁,不服仲裁的可向人民法院起訴。

    此外,用人單位在安排勞動(dòng)者高溫勞作時(shí)應(yīng)當(dāng)保障工作環(huán)境的防暑降溫,對(duì)露天環(huán)境下的高溫作業(yè)更應(yīng)當(dāng)做好勞動(dòng)防護(hù),比如為勞動(dòng)者發(fā)放降溫、防曬、解暑等工作設(shè)備、物品及藥品等等,而且這些物品不應(yīng)當(dāng)沖抵應(yīng)發(fā)放給勞動(dòng)者的高溫津貼,用人單位不按照勞動(dòng)合同約定提供高溫作業(yè)下的必要條件,甚至強(qiáng)令勞動(dòng)者在沒有防暑降溫設(shè)施或高溫防護(hù)條件冒險(xiǎn)作業(yè)的,勞動(dòng)者有權(quán)拒絕執(zhí)行該命令而不視為違反合同,同時(shí)有權(quán)對(duì)用人單位提出批評(píng)、檢舉和控告,還可以依照勞動(dòng)合同法規(guī)定單方解除勞動(dòng)合同,并要求用人單位賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

    同時(shí),在高溫天氣下作業(yè)的勞動(dòng)者如果符合職業(yè)病條件的中暑或在在崗猝死的情形,可以獲得工傷保險(xiǎn)的救濟(jì),如果用人單位未參加工傷保險(xiǎn)的,可以向用人單位按照工傷保險(xiǎn)待遇主張賠償權(quán)利。

(責(zé)任編輯:侯俐)

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