一是以“質(zhì)量強縣”為主旋律，推進形成大質(zhì)量工作合力。加大質(zhì)量強縣宣傳，強化質(zhì)量誠信觀念，形成良好社會氛圍；創(chuàng)新工作舉措，形成特色亮點，努力形成質(zhì)量強縣工作新格局；把著力點放到促進質(zhì)量強業(yè)、強企，推進以質(zhì)取勝、轉(zhuǎn)型升級上來，積極開展示范創(chuàng)建活動，樹立質(zhì)量提升示范標桿。二是以“質(zhì)量為民”為主內(nèi)容，構(gòu)建“服務型機關(guān)”。進一步完善窗口設施，提高人員素質(zhì)，完善工作制度；繼續(xù)開展“兩免一減”活動，免費為企業(yè)提供食品生產(chǎn)加工、特種設備安全等咨詢服務；設立舉報投訴電話等多項質(zhì)量惠民活動，積極創(chuàng)建行政服務示范單位。 三是以“質(zhì)量安全”為主目標，構(gòu)建“監(jiān)管幫扶”工作模式。綜合運用全面檢查、重點監(jiān)察、專項治理、等各種手段，加強對企業(yè)的監(jiān)督管理。同時，為企業(yè)提供相關(guān)方面知識的宣傳、咨詢和培訓，使企業(yè)獲得急需的信息資料；開展品牌創(chuàng)建、食品達標示范區(qū)等工作，調(diào)動企業(yè)工作積極性。四是以“質(zhì)監(jiān)文化”為主抓手，構(gòu)建和諧質(zhì)監(jiān)。對照ISO質(zhì)量管理體系和5S管理要求等，進一步加強內(nèi)部管理，加強局機關(guān)內(nèi)部學習，把學習作為一種基本生活方式，進一步發(fā)揚“品行、品味、品格”和“求實、求新、求精”的做人做事準則，以文明創(chuàng)建為目標，提高全局干部職工參與率，從而真正實現(xiàn)“以文化人，以質(zhì)取勝”。

    信息來源：泰寧縣局