年初以來，山東省平邑縣質監(jiān)局為深入貫徹落實臨沂市質監(jiān)局提出的“建設和諧質監(jiān)”活動，以打造一支專業(yè)技術過硬、作風紀律嚴明、團結和諧向上的質監(jiān)團隊為目標，結合自身工作實際，以“健組織、強素質、豐活動、正風氣、鞏團結”為抓手，采取有效措施發(fā)動全體干部職工積極參與，在全局范圍內(nèi)扎扎實實地開展了“建設和諧質監(jiān)”活動，收到了較好的成效。

    一是健組織，加強組織領導。為使這項活動不流于形式，該局把加強組織領導作為開展好活動的基礎和前提，成立了以局長為組長，副局長為副組長，各科室負責人為成員的“建設和諧質監(jiān)”活動領導小組。并明確各自的責任和任務，形成主要了領導親自抓、分管領導指導抓、各科室負責人具體抓的工作格局。在此基礎上，建立了獎懲措施，把這項活動與年度工作目標任務緊密結合，與年度評比先進掛鉤，同干部職工年度考核評級、晉升掛鉤，充分調動了全體干部職工參與的積極性、主動性和自覺性。

    二是強素質，增強內(nèi)在動力。該局結合工作實際，制定并實施了《平邑縣質監(jiān)局理論和業(yè)務學習暫行規(guī)定》、《平邑縣質監(jiān)局行政執(zhí)法人員業(yè)務學習制度》等制度措施。年初以來，為提高全體干部的全面素質，先后以政治理論、法律法規(guī)、業(yè)務技能為主要內(nèi)容開展了“理論和業(yè)務技能學習周”活動，組織全體干部職工參加了臨沂市局組織的全員業(yè)務達標活動，組織計量、質檢兩個技術機構全體工作人員，開展了技術機構業(yè)務大練兵活動。通過這些活動的開展，提高了全體干部職工的理論素質和業(yè)務水平，為高質量完成各項工作提供了內(nèi)在動力。

    三是豐活動，營造良好氛圍。為營造創(chuàng)建和諧質監(jiān)的良好氛圍，以提高全體干部職工的價值觀、道德觀為核心，先后開展了創(chuàng)建文明單位、青年文明號等創(chuàng)先爭優(yōu)活動。局里每年度都在全體干部職工親屬中開展爭當“廉內(nèi)助”、“好父母”等活動，通過評選十佳“廉內(nèi)助”等多種形式，引導親屬吹好枕邊風、桌邊風，促進了和諧質監(jiān)活動的向深層次發(fā)展。

    四是正風氣，塑造良好形象。該局通過開展各種形式的廉政警示教育、廉政宣傳以及具有吸引力和感染力的主題實踐活動。在此基礎上，采取明查暗訪、走訪企業(yè)、發(fā)放調查問卷等有效方式，從“案、費、證”等容易發(fā)生不廉潔行為的環(huán)節(jié)和部位入手，在對本局各個業(yè)務科室的廉政情況進行調查的基礎上，結合工作實際，有針對性地制定完善和加強了廉政談話、警示談話、誡勉談話、工作報告、定期走訪、明查暗訪、分管領導跟班作業(yè)等制度。做到了按制度規(guī)范廉政建設，以制度管人，以制度管事，營造了人清風正的良好氛圍。

    五是鞏團結，增強團體凝聚力。該局首先用制度保證團結。在統(tǒng)一對團結重要性認識的基礎上，黨組一班人帶好頭，嚴格按照制《黨組議事規(guī)則》來經(jīng)常對照學習、規(guī)范個人言行；在用人處事上，“一碗水端平”，公平合理，不搞拉拉扯扯，不僅一班人心平氣和，干部、職工也比較信服。其次用事業(yè)凝聚團結。全體干部都能以質監(jiān)事業(yè)為重，思考和處理問題不抱任何成見，真正做到心往一處想，勁往一處使。再次用感情維系團結。全體干部職工都能自覺做到大事講原則，小事講風格。工作上密切配合，生活上相互關心。為了培養(yǎng)團結意識和團隊凝聚力，組織全體干部職工在臨沂市開展了拓展訓練等活動，使全體干部職工在活動中體會團結的重要性，增強了單位的向心力和凝聚力。（山東省平邑縣質監(jiān)局  甘信軍）