自民主評議行風活動開展以來，浙江省仙居縣質監局依托“深入基層大走訪、提高效率大治理、提升形象大整改”為工作載體，大力宣傳發動，認真查找問題，廣泛征求意見，深入分析原因，認真落實整改，推動民主評議行風活動向縱身發展。
一是狠抓規定動作，確保環節進度。開展民主評議行風活動學習討論會，以“質監人應該做什么”為主題開展討論活動，中層干部和新進單位的年輕人分別作表態發言；編制內部行評工作知識手冊，實施“全員行風建設承諾”，全局干部職工以民主評議行風活動為背景，分別作出一句話承諾，并積極簽署《民主評議行風活動倡議書》。
二是暢通評議渠道，營造評議氛圍。召開行風監督員座談會，來自全縣各行各業的12名行風監督員正式受聘“上崗”。局紀檢組多次深入鄉鎮（街道）、企事業單位充分征求人大代表、政協委員、行風監督員和社會各界的意見與建議。截至目前，在廣泛征求意見的基礎上，共匯總梳理出10個問題，其中已落實整改7個。實行“一把手”公開承諾。根據質監職能，以名牌、標準化、質量強縣、兩個安全等內容為承諾事項，由“一把手”在報紙、電視上作公開承諾，接受社會各界的監督與評議。通過新聞媒體宣傳、編發專題簡報、在公共場所懸掛橫幅、設置行風評議專欄、意見箱及熱線電話、發放《仙居縣質量技術監督局民主評議行風活動服務聯系卡》和行風評議宣傳冊等多種形式，向社會廣泛宣傳和公開評議內容、服務項目、投訴渠道，發動社會各界積極參與，使整個評議活動在廣大群眾的關注、支持、參與和監督下健康有序地進行。
三是建設防控機制，服務企業群眾。全面推行廉政風險防控機制。堅持“預防在先、科學評估”的原則，組織全局干部職工針對不同的崗位職責，全面查找自身崗位存在的廉政風險點，科學評估預警等級，分析并研判個人在履職過程中可能發生的腐敗風險，化解消除腐敗隱患，查找填補各種漏洞，提出風險防控措施，不斷完善具有質監特色的廉政風險防控機制；建立班子成員、技術人員聯系服務鄉鎮、企業制度。針對部分企業申請壓力容器作業人員操作證人員較多的情況，為方便企業生產經營，節省企業成本，確保企業安全生產，組織技術人員深入企業舉辦壓力容器作業人員培訓會，將課堂設在一線的同時，邀請市專家親赴企業車間進行現場教學與培訓，得到了企業的歡迎與認同。
四是突出自選動作，加強隊伍建設。一方面，以教育鍛造過硬作風。組織召開領導班子專題民主生活會，班子成員反思廉潔自律和勤政廉政情況，進行自我批評和自我糾正，充分發揮領導班子內部相互監督的作用；堅持每月一課警示教育，組織干部職工收看違法違紀反面教材，結合工作加強警示教育，通過正面示范、反面警示、典型案例、談心談話等形式，提高全局干部職工明辨是非和防腐拒變的能力。另一方面，以制度筑牢勤政防線。繼續實行工作點評制度，局班子定期分科室聽取工作匯報，以點評的形式幫助科室和干部職工查找工作中存在的薄弱環節，加強了全局各個層面的工作互動；堅持和完善科室工作日志制度，實現各線條工作進展透明化、交流溝通無障礙。（通訊員：張奔）
張奔