2011年上半年，蘇州檢驗檢疫局吳中辦事處在蘇州局黨組的正確領導下，始終把深入開展“五區強局、五星爭輝”主題活動放在首位，堅持抓支部建設，統一思想，層層發動，全員參與；堅持抓精細管理，規避風險，督辦到位，點評到位；堅持抓作風效能，服務地方，廉潔自身，求真務實；堅持抓隊伍建設，夯實基礎，典型示范，開拓創新，各項工作都取得了較好的成績。在近期召開的辦事處半年度工作點評會上，蘇州局汪秋霞局長用“創建有亮點，工作有重點，管理有特色，目標有業績，能力有提升”對吳中辦上半年工作給予了高度肯定。
一、完善規章制度，一以貫之地抓執行和規范。辦事處在風險控制基礎上，制定了《吳中辦事處風險管理控制流程》以及修改和完善了原有的14個管理辦法，內容涵蓋到業務、效能、后勤、決策等基層辦事處管理的方方面面，以行政小組為管理樞紐，明確控制點和控制要求，并定期形成通報，納入考核，形成了規章制度謀秩序、督查督辦求實效、溝通協調創和諧、總結宣傳塑形象、后勤服務保安全的特點，有效規避和應對了核輻射等突發事件，確保了“六個零”目標的實現。
二、搭建創建載體，堅定不移地抓典型和示范。圍繞蘇州局黨組中心工作，抓住中國共產黨建黨九十周年契機，吳中辦以支部建設為切入點，深入開展創先爭優，全面搭建“黨員在線”黨建載體，組織開展勤政廉政主題教育、“我們的黨員我們的黨”黨課、“把辦公桌搬到第一線”、“尋找平凡崗位的閃光點”、“攜手創先”、“黨群同心”等活動，并分別制定黨員與一般職工的考核要求，在黨員隊伍中樹立起大局意識、政治意識、責任意識、奉獻意識、廉政意識，時時處處體現黨員的先鋒模范帶頭作用，進一步加強基層黨組織的凝聚力和向心力。
三、倡導核心文化，持之以恒地抓素質和能力。辦事處緊緊圍繞局中心工作，制定《吳中辦“五區強局、五星爭輝”活動方案》，大力弘揚創先爭優精神，唱響“創先致和、爭優致上、科學致用、管理致精”辦事處口號，以“大事難事看擔當，順境逆境看胸襟”的合心精神，爭做樣板中的樣板，示范中的示范。同時，依據《蘇州局“十二五”人才培養規劃》要求，吳中辦制定了《吳中辦事處2011年科技暨人員能力提升實施辦法》，通過抓業務科室和專業小組縱、橫兩條線，為青年干部的提升和發展創造了更大的空間，有計劃的提升辦事處整體素質，努力培養宏觀管理人才和專項拔尖人才。今年上半年，辦事處積極引導，努力提升干部職工的學歷學位，已有3人順利實現專升本，有2人獲得中級技工職稱，1人加入中國共產黨，在省局、蘇州局以及吳中區的各類競賽中15人，20次獲得榮譽。（陳明）
陳明